Młody specjalista musi zrozumieć, że staż to niezbędny etap w życiu każdego człowieka, który daje szansę zdobycia umiejętności i doświadczenia zawodowego. W większości przypadków bez tego kroku zatrudnienie jest niemożliwe. Dlatego najlepiej przejść przez to już na pierwszych kursach uczelni.
Staż nie tylko dostarcza wiedzy technicznej w branży, ale także uczy interakcji z profesjonalistami w miejscu pracy, rozwija umiejętności miękkie, zarządzanie czasem, organizację, zdolności adaptacyjne, rozwiązywanie problemów i pracę zespołową.
Znalezienie pracy może być trudne, zwłaszcza jeśli nie masz stażu. Niestety, zanim zdobędziesz doświadczenie, musisz znaleźć pracę. Staż to wielka szansa na pokonanie tej kontrowersyjnej bariery, z którą boryka się każdy aspirujący specjalista, aby dostać szansę na karierę.
Spośród młodych profesjonalistów, 75% absolwentów wyższych uczelni boryka się z problemem braku doświadczenia przy staraniu się o pracę.
Inne trudności napotykane w znalezieniu pracy są znacznie rzadsze wśród respondentów. Nowo przybyli na rynek pracy wskazują na mniej popularne trudności:
Sprawdzoną drogą do pracy jest staż, podczas którego młody specjalista uzyskuje odpowiedzi na interesujące go pytania: czym jest praca zespołowa, jak wygląda dobra kultura korporacyjna, skąd mam wiedzieć, czy ten kierunek pracy jest dla mnie? Znalezienie stażu nie jest trudne, wystarczy wpisać w wyszukiwarkę ofertę pracy i miasto, które Cię interesuje, np. Praca Uniejów. Spośród udostępnionych ogłoszeń możesz wybrać pracę, która Ci odpowiada i poprosić tego pracodawcę o odbycie stażu.
Warto zauważyć, że zdobycie stażu również nie jest łatwe, ponieważ panuje tu konkurencja. Dlatego ważne jest, aby pokazać pracodawcy swoje zaangażowanie i chęć ciężkiej pracy, aby zdobyć pracę. Jednak później przekonasz się, że próba jest tego warta.
Mniej niż 60% absolwentów zostaje pracować w firmie, w której odbył się staż. Należy zauważyć, że zdecydowana większość młodych profesjonalistów nie rozważała tej możliwości z punktu widzenia bezpośredniego zatrudnienia. Większość respondentów postrzega praktyki jako sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego.
Praktyczne doświadczenie zawodowe zdobyte przez absolwentów jest bezcenne i nie do zdobycia na uczelni, co czyni go jedną z najważniejszych korzyści, jakie oferuje staż. Początkujący profesjonaliści mają możliwość zastosowania tego, czego się nauczyli, w rzeczywistych sytuacjach, dowiadując się o codziennych obowiązkach zawodowych, z którymi będą musieli się zmierzyć w wybranej dziedzinie. Poza nauczaniem konkretnych umiejętności w danym obszarze staż pomaga w zdobywaniu i rozwijaniu umiejętności.
Ponadto jest to świetny sposób na bliższe poznanie przez uczniów interesującego ich zawodu. To pozwoli Ci jak najwcześniej zrozumieć, czy warto kontynuować naukę na wybranym kierunku, czy też lepiej spróbować swoich sił w innym kierunku.
Jedną z najważniejszych korzyści płynących ze stażu jest to, że absolwenci uczelni, którzy mają już pewne doświadczenie zawodowe, są wyróżniani przez potencjalnych pracodawców spośród innych kandydatów. Staż, przez który przechodzi młody profesjonalista, sprawia, że jest on bardziej poszukiwany, ponieważ zwykle wymaga mniej szkolenia i może wziąć na siebie więcej obowiązków. Pomoże Ci również uzyskać wyższą pensję początkową.
Podczas stażu dowiesz się wiele o swoich mocnych i słabych stronach. Uzyskaj informacje zwrotne od liderów i innych specjalistów pracujących w terenie oraz wyjątkową okazję do nauki. Zaakceptuj błędy, które popełniasz jako stażysta i dowiedz się wiele o sobie jako pracowniku. Zadawaj pytania, obserwuj i podejmuj ryzyko, aby jak najlepiej wykorzystać swój staż.
Zazwyczaj praca na okresie próbnym jest płatna, co oznacza, że można zdobyć cenne doświadczenie i jednocześnie zarobić pieniądze, których tak bardzo brakuje na początku ścieżki kariery.
W świecie pracy wszystko zależy od tego, kogo znasz. Jako stażysta będziesz otoczony profesjonalistami z branży. Staż to coś więcej niż tylko zdobywanie doświadczenia czy zarabianie pieniędzy, to uczenie się od innych, zadawanie pytań i robienie wrażenia. Doświadczeni pracownicy firmy, których spotkasz podczas swojej praktyki zawodowej, mogą być Twoimi przyszłymi współpracownikami lub łącznikiem do pierwszej pracy.
Staż pozwala zastosować w praktyce pewną wiedzę zdobytą na uniwersytecie przed pełnym wejściem w świat pracy. Jest to okazja do zastosowania tego, czego się nauczyłeś, w bezpiecznym środowisku, w którym spodziewane są błędy, zamiast uczenia się na własnej skórze w pierwszej pracy.
Wiele firm wykorzystuje to jako okazję do rekrutacji. W niektórych przypadkach organizacja może podjąć decyzję o zatrudnieniu stażysty na stałe stanowisko. Nawet jeśli oferta nie pojawi się od razu, młody fachowiec, który zrobi dobre wrażenie, może ją otrzymać później, gdy pojawi się wakat. W ten sposób firma sprawdza pracownika przed jego zatrudnieniem.
